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Wir sind Ihr Beratungspartner für HR IT
mit unserer Erfahrung zu Ihrem Erfolg.

Offi­zi­el­ler Part­ner

Hallo! Wir sind talessio.

Wir digi­ta­li­sie­ren, trans­for­mie­ren und ver­ein­fa­chen Ihre HR. Wir desi­gnen Ihre HR-IT-Lösung, wir set­zen sie um, brin­gen sie zum Lau­fen, inte­grie­ren und war­ten sie.

Unsere Mission

tales­sio ist eine Unter­neh­mens­be­ra­tung, die auf HR-Digi­ta­li­sie­rung und ‑Trans­for­ma­ti­on, Talent- und Human-Capi­tal-Manage­ment sowie auf die Bera­tung und Imple­men­tie­rung für Cor­ner­stone OnDe­mand (CSOD) spe­zia­li­siert ist. Wir bie­ten das gesam­te Spek­trum an Dienst­leis­tun­gen für Ihr HR-IT-Vor­ha­ben. Wir lie­fern Ihnen Qua­li­tät in allen Aspek­ten – das ist für uns die Hauptsache!

Mit jah­re­lan­ger Erfah­rung und mit Erfolgs­re­zep­ten aus allen Bran­chen von gro­ßen mul­ti­na­tio­na­len Kon­zer­nen bis hin zu loka­len mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men, mit viel Krea­ti­vi­tät und hier und da ein paar Tricks und sogar ein biss­chen Magie wür­den wir uns freu­en, Ihr Imple­men­tie­rungs- und Bera­tungs­part­ner zu sein und mit unse­rer Erfah­rung Ihren Erfolg zu unterstützen.

Wir planen & realisieren

Mit­ar­bei­ter sind das wert­volls­te Kapi­tal eines Unter­neh­mens. Wir hel­fen Ihnen dabei, Ihr zukünf­ti­ges Talent Manage­ment und Ihre HR-IT-Stra­te­gie zu gestal­ten. Dabei behal­ten wir Ihre Visio­nen und Ihre Pro­zes­se im Blick, um die Moti­va­ti­on und das Enga­ge­ment Ihrer Mit­ar­bei­ter zu steigern.

  • Talent-Manage­ment-Stra­te­gie

  • HR-IT-Stra­te­gie, ‑Archi­tek­tur & ‑Land­schaft
  • HR-Pro­zess­be­ra­tung & ‑Opti­mie­rung
  • Bedarfs­ana­ly­se & ‑doku­men­ta­ti­onn
  • Markt­for­schung & Lösungsauswahl
  • Soft­ware- & Anbieterauswahl
Wir beraten & implementieren

Die IT soll ein nütz­li­ches Werk­zeug sein und kei­ne Last. Wir über­set­zen Ihren HR-Pro­zess in effi­zi­en­te und ein­fach zu bedie­nen­de Lösun­gen, bie­ten HR- und IT-Bera­tung, küm­mern uns um Kon­fi­gu­ra­ti­on, Inte­gra­ti­on und Schnittstellen.

  • Cor­ner­stone-Bera­tung & ‑Imple­men­tie­rung

  • Funk­tio­na­le Kon­fi­gu­ra­ti­on & Optimierung
  • Tech­ni­sche Inte­gra­ti­on & Schnittstellen
  • Über­prü­fung & Erwei­te­rung der Konfigurationen
  • Daten­mi­gra­ti­on & ‑trans­for­ma­ti­on
  • Pro­jekt­lei­tung & Steuerung
Wir schulen & unterstützen

Ver­än­de­run­gen fin­den statt und Lösun­gen müs­sen damit Schritt hal­ten. Wir bie­ten Chan­ge-Manage­ment- und Ups­kil­ling-Ser­vices, lau­fen­den Sup­port, War­tung und Bera­tung, Anwen­dungs­ma­nage­ment und Process-Outsourcing-Services.

  • Chan­ge Manage­ment & inter­nes Marketing

  • Kun­den­spe­zi­fi­sche Schu­lung & Dokumentation
  • Sup­port, War­tung & Beratung
  • Anwen­dungs- & Release-Management
  • Aus­ge­la­ger­te Admi­nis­tra­ti­on & Endanwender-Support
  • Busi­ness- & Einführungssupport

Wir sind Ihr Part­ner für voll­stän­di­ge Imple­men­tie­run­gen von Anfang bis Ende. Wir bie­ten alle erfor­der­li­chen Dienst­leis­tun­gen – und schnei­den die­se spe­zi­ell auf Ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se zu.

Wir hören zu, wir stel­len vie­le Fra­gen, wir bera­ten im bes­ten Inter­es­se unse­rer Kun­den, immer mit dem Schwer­punkt auf Qua­li­tät. Den­noch sind wir fle­xi­bel genug, um kurz­fris­tig zu reagieren.

Unser Schwerpunkt

Wir sind Über­set­zer und Ver­mitt­ler zwi­schen HR und IT. Wir sind in bei­den Wel­ten zu Hau­se und wol­len sie zusam­men­brin­gen, um Ihnen dabei zu hel­fen, Ihre Zie­le zu erreichen.

Die HR-Sei­te des Per­so­nal­ma­nage­ments deckt nicht nur einen Aspekt ab, son­dern erstreckt sich über alle Pha­sen, die ihr Mit­ar­bei­ter in Ihrem Unter­neh­men durch­läuft. Nur ein ganz­heit­li­cher Ansatz schafft Trans­pa­renz und Enga­ge­ment und ermög­licht es Ihnen, das vol­le Poten­zi­al Ihres Teams zu nutzen.

Anwerbung & Einarbeitung

Ent­schei­dend für Ihr Wachs­tum ist es, die rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter zu fin­den und sie schnell in Ihr Unter­neh­men zu integrieren.

Lernen & Entwicklung

Der Schlüs­sel zum Erfolg ist die Ent­wick­lung Ihrer Mit­ar­bei­ter, um das Wis­sen in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on pro­duk­tiv zu nutzen.

Leistung & Nachfolge

Die bes­te Art, Talen­te zu bin­den, ist, sie zu erken­nen und zu för­dern und früh­zei­tig Nach­fol­ger zu fin­den, um mög­li­che Unter­bre­chun­gen in Ihrem Betrieb zu vermeiden.

Vergütungen & Boni

Das Geheim­re­zept zur Moti­va­ti­on und Bin­dung Ihrer Mit­ar­bei­ter ist, ihre Leis­tun­gen zu hono­rie­ren und ihnen ver­schie­de­ne Boni anzubieten.

Die IT-Sei­te des Per­so­nal­ma­nage­ments beruht weit­ge­hend auf einer klug gelenk­ten Nut­zung von Daten. Der Schlüs­sel zum Ver­trau­en Ihrer Mit­ar­bei­ter ist auch hier Trans­pa­renz und die Wah­rung aller Sicher­heits- und Com­pli­an­ce-Richt­li­ni­en. Eben­so müs­sen alle recht­li­chen, daten­schutz­recht­li­chen, DSGVO- und Betriebs­rats­an­for­de­run­gen berück­sich­tigt werden.

Stammdaten-Management

Die Stamm­da­ten Ihrer Mit­ar­bei­ter ein­fach und effi­zi­ent zu ver­wal­ten und dabei Sicher­heit und ent­spre­chen­de Zugriffs­rech­te zu gewähr­leis­ten, ist die Basis der HR IT.

Berichte & Analysen

Ob Sie KPIs mes­sen, Trends auf­spü­ren oder ein­fach Sta­tis­ti­ken erstel­len: Daten sol­len ver­ständ­lich und nicht kryp­tisch sein.

Datenmigration & -transformation

Daten zwi­schen IT-Sys­te­men zu migrie­ren ist, wie ein Gedicht zu über­set­zen: So etwas funk­tio­niert nicht ein­fach Wort für Wort. Viel­mehr muss man sei­nen Sinn berücksichtigen.

IT-Anbindungen und -Schnittstellen

Ob Sie nun Ein­zel­pro­duk­te oder inte­grier­te Lösun­gen bevor­zu­gen: Kein IT-Sys­tem ist eine Insel. Erfolg bedeu­tet klug auf­ge­bau­te Anbindungen.

Unsere Erfahrung

Es berei­tet uns Freu­de, jeden Tag etwas Neu­es dazu­zu­ler­nen und mit unse­rer Erfah­rung zu Ihrem Erfolg beizutragen.

Was wir beitragen können

0
years
con­sul­ting, pro­ject and chan­ge management
0
Jah­re
HR IT, Talent Manage­ment, Human Capi­tal Management
0
Jah­re
Cor­ner­stone Bera­tung und Implementierung
0 +
Kun­den
welt­weit von 3000 bis 65.000 Mitarbeitern
0
Bran­chen
inkl. Dienst­leis­tung, Tech­no­lo­gie, Phar­ma, Finan­zen, etc.

Von den Besten empfohlen

Unser Team ist stolz dar­auf, ein ver­trau­ens­wür­di­ger Part­ner und Bera­ter für Kun­den aus einem brei­ten Spek­trum an Bran­chen und Grö­ßen zu sein – von loka­len mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men bis hin zu inter­na­tio­na­len und glo­ba­len Organisationen.

Micha­el und sein Team von tales­sio sind unse­re uner­setz­ba­ren Joker. Mit Micha­els mehr als 8‑jähriger Erfah­rung, sei­nem brei­ten Wis­sen über HR-Pro­zes­se, sei­nem tie­fen tech­ni­schen Ver­ständ­nis und sei­ner kla­ren Kom­mu­ni­ka­ti­on wer­den Sie nicht eine ein­zi­ge Per­son fin­den, die mehr Exper­ti­se besitzt, um Sie bei ihrer Arbeit mit Cor­ner­stone zu unterstützen.

Unsere Werte

Wir glau­ben an eine enge und offe­ne Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Kun­den und Partnern.

Offene Kommunikation

Wir stel­len vie­le Fra­gen. Und wir reden mit Ihnen, anstatt über kri­ti­sche Punk­te zu schweigen. 

Individuelles Verständnis

Wir möch­ten Sie ver­ste­hen. Denn bei allen Gemein­sam­kei­ten ist jeder Kli­ent anders.

Langzeitfokus

Wir den­ken in Pro­jek­ten. Aber wir wol­len nicht, dass Ihr Erfolg mit dem Pro­jekt endet.

Kundenspezifischer Ansatz

Wir haben Erfah­rung. Wir haben die Erfah­rung zu wis­sen, dass nie­mand in ein fes­tes Sche­ma passt.