talessio steht für „Talente“ und „accessio“: „Wachstum“, „Vorankommen“. Als Unternehmensberatung konzentrieren uns auf HR-Digitalisierung, Talent-Management und Beratung zu Cornerstone OnDemand. Mit jahrelanger Projekterfahrung von internationalen Großkonzernen bis zu lokalen Mittelständlern, Best Practices aus allen Branchen und viel Kreativität begleiten wir unsere Kunden oft über viele Jahre. Entdecken und entfalten Sie mit uns Ihr Talent!   Zur Unterstützung unseres Teams in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

HR-IT-Berater (w/m/d)
mit Schwerpunkt Cornerstone OnDemand

Was Sie erwartet

  • Sie erweitern und verbessern Ihre Beratungskompetenzen im Team, um alle Leistungen zu erbringen, die für eine HR-IT-Implementierung erforderlich sind – und auch darüber hinaus: von der Anforderungsanalyse, der HR-IT-Architektur- und Prozessberatung über die fachliche und technische Implementierung und Integration bis hin zum professionellen Projekt- und Change-Management.
  • Sie lernen unsere internationalen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und in unterschiedlichsten Größen kennen und arbeiten mit ihnen daran, ihren HR-Prozess mit Cornerstone OnDemand zu digitalisieren.

Was wir erwarten

  • Selbstständige, verlässliche und verantwortungsvolle Teammitglieder, die bereit sind, sich selbst, aber auch unstrukturierte Informationen und Situationen zu organisieren und im Team zusammenzuarbeiten.
  • Die Bereitschaft, Menschen zu treffen, zu reisen, die Fähigkeit, im direkten Kontakt oder in der virtuellen Zusammenarbeit Fragen zu stellen und zu kommunizieren.
  • Sehr gute, flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, routinierter Umgang mit Microsoft Office, Grundkenntnisse in HR und IT, ein Grundverständnis für Daten und Strukturen oder ein ausgeprägtes Interesse daran sowie der ausdrückliche Wunsch und Ehrgeiz, ständig Neues zu lernen.

Was wir anbieten

  • Zeit zu lernen und sich zu entwickeln. Die Gelegenheit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
  • Flexibilität. In Bezug auf Aufgaben, auf Verantwortlichkeiten und darauf, wo und wann Sie arbeiten.
  • Die Chance zu gestalten. Projekte, Sie selbst, den Erfolg und natürlich auch uns als Team.
  • Eine sehr gute Arbeitsausstattung, faire Gehaltsvereinbarungen, betriebliche Altersvorsorge.
Die verwendeten Bezeichnungen gelten selbstverständlich für Personen jeden Geschlechts. Die hier verwendete Sprachform dient ausschließlich zur Vereinfachung.

Sie möchten sich bewerben?

Wir freuen uns darauf! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. zugehöriger Dokumente sowie Angabe zu Sprachkenntnissen und Gehaltsvorstellungen) per E‑Mail an [email protected]. Für Rückfragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess bitten wir Sie ebenfalls, sich an diese E-Mail-Adresse zu wenden und von anderen Kontaktaufnahmen abzusehen.