Wir unterstützen Sie dabei, in Ihrem Unternehmen Talent- und Human-Capital-Management-Strategien zu entwickeln und in konkrete Prozesse und HR-IT-Lösungen umzusetzen. Wir beraten, wir managen und tragen den Wandel in Ihre Organisation.
»talent« und »accessio«
Ihre Talente, Ihr Wachstum
Was ist talessio?
Michael Mehl
Geschäftsführer
Unser Selbstverständnis
Ihre HR
Wir lernen Ihre Herausforderungen zu verstehen, um sie in konkrete und realisierbare Lösungen zu überführen.
Unsere Rolle
Wir vermitteln und übersetzen Anforderungen des Fachbereichs in HR IT und helfen Ihnen, Lieferanten und Partner zu managen.
Ihre IT
Wir entwerfen mit Ihrer IT und Ihren Partnern pragmatische Lösungen, setzen diese konkret um und unterstützen den Wandel.
Unsere Erfahrung
0
Jahre
Beratung, Projekt- und Change-Management
0
Jahre
Talent und Human Capital Management, Human Resource IT
0
Jahre
Cornerstone Beratung und Implementierung
0
Kunden
Unternehmenskunden weltweit mit 300 bis 65.000 Mitarbeitern
0
Branchen
Dienstleister, Handel, Technologie und Industrie, Pharma, Finanzen, etc.
Einige unserer Kunden und Partner
Unsere Arbeitsfelder
01.
Strategie-Beratung
Talent und Human Capital Management werden dann zum Erfolg in Ihrem Unternehmen, wenn es nicht Einzeltätigkeiten bleiben, sondern sie gemeinsam und zielgerichtet betrieben werden. Wir unterstützen Sie beim Entwickeln Ihrer Strategie.
02.
Prozess-Beratung
Neue Anforderungen und neue Möglichkeiten ermöglichen und fordern den Wandel in Prozessen. Wir unterstützen Sie, Ihre Prozesse zu entwickeln oder anzupassen — ohne Ziele aus den Augen zu verlieren, um Möglichkeiten zu eröffnen.
03.
IT-Beratung
IT-Lösungen sollen unterstützen und helfen, nicht verkomplizieren. Wir suchen mit Ihnen nach pragmatischen Lösungen, setzen diese mit Ihnen und für Sie um, unterstützen Sie bei Implementierung, Projekt- und Change-Management.
Unsere Schwerpunkte
Stammdaten-Management
Datenhaltung und ‑pflege vereinfachen im Self Service
Recruiting und Onboarding
Mitarbeiter zielgerichtet finden und schnell ins Unternehmen integrieren
Reporting und Analytics
Zahlen und Daten zum Sprechen bringen und nutzbar machen
Learning und Development
Mitarbeiter entwickeln, um Wissen im Unternehmen produktiv zu machen
Compensation
Mitarbeiter durch das Honorieren von Leistung motivieren und binden
Performance und Succession
Talent identifizieren und fördern, frühzeitig Nachfolger aufbauen
Unsere Angebote
Je nachdem, wie weit Ihre Überlegungen gereift sind, werden Sie unterschiedliche Unterstützung benötigen. Wir helfen Ihnen in allen Phasen.
Anforderungsanalyse
Wir analysieren und strukturieren Ihre Herausforderungen und Bedürfnisse.
Anbieterauswahl
Wir durchforsten den Markt und finden den passenden Anbieter für Sie.
Beratung
Wir beraten Sie und konzipieren mit Ihnen die für Sie passende Lösung.
Implementierung
Wir setzen mit Ihnen die Lösung um und unterstützen Sie langfristig beim Betrieb.
Was macht uns anders?
Offene Kommunikation
Wir fragen viel. Und wir sprechen mit Ihnen statt über Kritisches zu schweigen.
Individuelles Verstehen
Wir wollen Sie verstehen. Denn selbst bei Ähnlichkeiten ist jeder Kunde anders.
Angepasstes Vorgehen
Wir haben Erfahrung. Die Erfahrung, dass ein festes Schema zu niemandem passt.
Langfristige Ausrichtung
Wir denken in Projekten. Und wollen doch, dass Ihr Erfolg nicht mit dem Projekt endet.
Wir freuen uns auf ein Gespräch!
Ob eine Zusammenarbeit für Sie wie für uns spannend und erfolgsvorsprechend wäre, findet man am besten in einem ersten Gespräch heraus. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen!
