Wir suchen Mitarbeiter!

HR-IT /​Cornerstone Berater (m/​w)

Die tales­sio GmbH bie­tet Unter­neh­mens­kun­den Bera­tungs- und Imple­men­tie­rungs­dienst­leis­tun­gen sowie Pro­jekt- und Chan­ge-Manage­ment im Bereich der HR Digi­ta­li­sie­rung und HR IT sowie des Talent Manage­ments und des Human Capi­tal Manage­ments an. Dies umfasst alle The­men­be­rei­che von Recrui­t­ing und Onboar­ding, über Lear­ning und Deve­lop­ment, Per­for­mance- und Suc­ces­si­on- bis hin zu Com­pen­sa­ti­on Manage­ment.

Für die­sen The­men­be­reich, ins­be­son­de­re im Bereich der Cor­ner­stone-Imple­men­tie­run­gen, suchen wir erfah­re­ne HR-IT /​Cor­ner­stone Bera­ter (m/​w) zur Unter­stüt­zung in Kun­den­pro­jek­ten.

Sie ler­nen eigen­stän­dig den Kun­den und sei­ne Vor­ha­ben ken­nen, erbrin­gen Bera­tungs­dienst­leis­tun­gen, mana­gen Pro­jek­ten und arbei­ten kon­struk­tiv an Lösun­gen für die Pro­ble­me unse­rer Kun­den.

Sie sind ide­en­reich und enga­giert? Sie haben Lust, stets Neu­es zu ler­nen? Sie brin­gen eine Lust an Rei­sen aber eben­so an vir­tu­el­ler Zusam­men­ar­beit? Sie schät­zen zeit­lich und räum­lich fle­xi­bles Arbei­ten?

Zwar gibt es Din­ge, die Sie kön­nen soll­ten – Deutsch und Eng­lisch bei­spiels­wei­se –, und jede Erfah­rung wird geschätzt, doch haben wir kei­nen star­ren Kri­te­ri­en­ka­ta­log. Uns inter­es­siert vor allem, wie Sie bei tales­sio Ihre Talen­te zum Wachs­tum ein­brin­gen wol­len. Und wie gemein­sam Zukunft gestal­ten – unse­re und Ihre.

Ihre Bewerbung

Wir freu­en uns, Sie ken­nen­zu­ler­nen. Doch wer bei der Digi­ta­li­sie­rung berät, freut sich beson­ders, wenn das Ken­nen­ler­nen digi­tal erfolgt. Eine Bewer­bung auf Papier müs­sen Sie uns nicht zukom­men las­sen.

Sen­den Sie uns Ihre Unter­la­gen ger­ne per E‑Mail an jobs@​talessio.​com oder ver­wen­den Sie ein­fach das unten ste­hen­de For­mu­lar. Uns inter­es­sie­ren Ihr Hin­ter­grund, Ihre Erfah­rung und Ihre Talen­te. Was auch immer uns hilft, dies zu ver­ste­hen, soll uns will­kom­men sein. Natür­lich auch der Klas­si­ker: ein Lebens­lauf.

Das Ken­nen­ler­nen soll aber natür­lich nicht ein­sei­tig sein. Soll­ten Sie Fra­gen zu unse­ren Stel­len­an­ge­bo­ten haben, zögern Sie bit­te nicht, sich auch jeder­zeit ger­ne bei uns zu mel­den.

Ihre Bewerbung