Wir suchen Mit­ar­bei­ter!

HR IT Con­sul­tant (w/​m/​d)

Wir sind tales­sio, ein HR IT-Bera­tungs­un­ter­neh­men. Wir unter­stüt­zen unse­re Kun­den bei der Digi­ta­li­sie­rung von HR-Pro­zes­sen. Wir hel­fen ihnen, mit HR IT-Lösun­gen wie Cor­ner­stone OnDe­mand die Pro­zess­ef­fi­zi­enz und Mit­ar­bei­ter­bin­dung zu stei­gern. Wir suchen hier­für eine/​n

HR IT Con­sul­tant (w/​m/​d)
Schwer­punkt Cor­ner­stone OnDe­mand

Die Tätig­keit ist in Teil­zeit (> 70%) oder in Voll­zeit mög­lich, ent­we­der remo­te in Ihrem Home-Office oder bei uns in Tübin­gen und, wo not­wen­dig, vor Ort bei unse­ren Kun­den.

Was Sie erwar­tet

  • Bau­en Sie Ihre Con­sul­ting-Erfah­rung in unse­rem Team aus und arbei­ten Sie an allen Aspek­ten einer HR IT-Imple­men­tie­rung mit: von der Anfor­de­rungs­ana­ly­se, HR IT-Archi­tek­tur und Pro­zess­be­ra­tung über die funk­tio­na­le und tech­ni­sche Imple­men­tie­rung und Inte­gra­ti­on bis hin zu pro­fes­sio­nel­lem Pro­jekt- und Chan­ge-Manage­ment.

  • Unter­stüt­zen Sie unse­re inter­na­tio­na­len Kun­den unter­schied­li­cher Bran­chen und Grö­ßen bei der Digi­ta­li­sie­rung ihrer HR-Pro­zes­se u. a. mit Cor­ner­stone OnDe­mand.

Was wir erwar­ten

  • Eigen­stän­di­ge, ver­läss­li­che und ver­ant­wor­tungs­vol­le Team­mit­glie­der, die sich selbst und unstruk­tu­rier­te Infor­ma­tio­nen und Situa­tio­nen struk­tu­rie­ren kön­nen, und als ein Team zusam­men­ar­bei­ten.

  • Bereit­schaft, Men­schen ken­nen­zu­ler­nen, zu rei­sen (natür­lich nach Covid-19), Fra­gen zu stel­len und zu kom­mu­ni­zie­ren, sowohl in rea­ler wie vir­tu­el­ler Zusam­men­ar­beit.

  • Her­vor­ra­gen­des Eng­lisch und Deutsch, Erfah­run­gen in oder star­kes Inter­es­se an HR und IT sowie die ste­te Lust, Neu­es zu ler­nen.

Was uns wich­tig ist

  • Bera­tung zielt auf Qua­li­tät und Ergeb­nis­se. Krea­ti­vi­tät ist wich­ti­ger als fixe Regeln.

  • Wir ver­ste­hen unse­re Kun­den indi­vi­du­ell. Denn trotz Ähn­lich­kei­ten ist jeder anders.

  • Kom­mu­ni­ka­ti­on. Wir fra­gen viel statt über Kri­ti­sches zu schwei­gen.

  • Wir ach­ten auf Lang­fris­tig­keit. Wir den­ken in Pro­jek­ten und wol­len doch, dass Erfolg nicht mit einem Pro­jekt endet.

  • Wir haben Erfah­rung und tei­len sie im Team. Und wir haben die Erfah­rung, dass sich nie­mand — kein Kol­le­ge, kein Kun­de, kein Part­ner — in ein fes­tes Sche­ma pres­sen lässt.

Was wir bie­ten

  • Ver­trau­en. Zeit zu ler­nen und sich zu ent­wi­ckeln. Und die Mög­lich­keit, rasch Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men.

  • Fle­xi­bi­li­tät bei Rol­len und Ver­ant­wort­lich­kei­ten und beim Wo und Wann der Arbeit.

  • Die Mög­lich­keit zu gestal­ten: Pro­jek­te, sich selbst, Erfol­ge und auch uns als Team.

  • Her­vor­ra­gen­de Aus­stat­tung am Arbeits­platz und fai­re Ver­ein­ba­run­gen zum Gehalt.

Ihre Bewer­bung