Wir suchen
HR-IT-Berater (w/m/d)
talessio steht für Talent und Wachstum. Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren, Talente zu entwickeln und moderne Arbeitswelten zu gestalten.
Dabei geht es für uns nicht nur um Software. Es geht um Menschen, Prozesse und die Frage, wie Technologie Unternehmen wirklich weiterbringen kann.
Deshalb suchen wir Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, gemeinsam mit Kunden Lösungen zu entwickeln.
Was Sie bei uns erwartet
Als HR-IT-Berater begleiten Sie Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Cornerstone OnDemand.
Sie lernen Schritt für Schritt, Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live zu begleiten. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen analysieren Sie Prozesse, strukturieren Anforderungen, konfigurieren Systeme und unterstützen unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte.
Dabei lernen Sie Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen kennen – vom internationalen Konzern bis zum mittelständischen Familienunternehmen.
Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung und gestalten Projekte eigenständig mit.
Was wir Ihnen bieten
Verantwortung statt Hierarchien. Bei uns zählen Ideen und Ergebnisse, nicht Titel.
Raum für Entwicklung. Sie erhalten die Zeit und Unterstützung, die Sie brauchen, um fachlich und persönlich zu wachsen.
Flexibles Arbeiten. Wir vertrauen darauf, dass gute Arbeit nicht an einen festen Ort oder starre Arbeitszeiten gebunden ist.
Vielfältige Projekte. Sie arbeiten mit internationalen Kunden, unterschiedlichen Branchen und spannenden Herausforderungen.
Ein Team, das zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und lernen gemeinsam.
Attraktive Rahmenbedingungen. Moderne Arbeitsausstattung, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung gehören selbstverständlich dazu.
Was Sie mitbringen
Interesse an der Schnittstelle von HR, Technologie und Beratung
Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und verständlich zu machen
Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, mit Kunden zusammenzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste Erfahrungen oder Interesse in den Bereichen HR, IT, Daten oder Prozessmanagement
Wichtiger als einzelne Technologien oder Abschlüsse ist für uns Ihre Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Ihr Job?
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Schreiben Sie uns einfach ein paar Zeilen darüber, was Sie an HR, Technologie oder Beratung begeistert.