Wir suchen
Software-Entwickler (w/m/d)
Mit talenttrends haben wir bei talessio einen eigenen Produkt- und Technologiebereich aufgebaut.
Wir entwickeln Datenplattformen, Micro Apps und KI-gestützte Werkzeuge rund um Cornerstone OnDemand. Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Features zu bauen, sondern echte Probleme für HR-Teams zu lösen.
Dafür suchen wir Menschen, die gerne sauber entwickeln, Verantwortung übernehmen und Produkte aktiv mitgestalten möchten.
Was Sie bei uns erwartet
Sie entwickeln die technologische Grundlage unserer talenttrends-Produkte.
Dazu gehören Schnittstellen zwischen Cornerstone OnDemand und den Systemen unserer Kunden, moderne Datenplattformen sowie Anwendungen, die komplexe HR-Daten verständlich und nutzbar machen.
Sie arbeiten an Micro Apps, Datenanalysen und KI-gestützten Lösungen und bringen Ideen ein, wie sich unsere Produkte weiterentwickeln können.
Wir suchen keine Person, die Tickets abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, hinterfragt und mitgestaltet.
Was wir Ihnen bieten
Ein Produkt, das Sie prägen können. Ihre Ideen fließen direkt in unsere Lösungen ein und werden für Kunden sichtbar.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Kein Konzern, keine langen Abstimmungsschleifen.
Technische Freiheit. Wir schätzen gute Architektur, pragmatische Entscheidungen und sauberen Code.
Persönliche Entwicklung. Sie erhalten Zeit und Raum, neue Technologien kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln.
Flexibles Arbeiten. Ob im Büro, zuhause oder unterwegs – entscheidend sind Ergebnisse.
Attraktive Rahmenbedingungen. Moderne Arbeitsausstattung, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Was Sie mitbringen
Gute Kenntnisse in C# und .NET
Interesse an Cloud-Technologien, APIs, Datenplattformen und moderner Softwareentwicklung
Den Anspruch, verständliche und wartbare Software zu entwickeln
Eigenverantwortung und Teamgeist
Neugier auf die Verbindung von Technologie und HR
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit Cornerstone OnDemand ist kein Muss. Die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, schon.
Ihr Job?
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht. Erzählen Sie uns stattdessen, woran Sie zuletzt gearbeitet haben und worauf Sie dabei besonders stolz sind.